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陷入传销之后的洗脑内容以及流程,第一时间报警不要盲目相信

时间:2020-05-08 16:38:23|来源:|编辑:admin|点击:
第一周

1:申购完后前2-3天跟进(了解对行业是否坚定摸清现状)激励造梦,坚定决心,再次推崇氛围和四大财富,对行业方向给观念:老板心态、独立的老板、感恩的心、行业方向性讲现实、推崇团队和人、听话照做重要性。

2:重走正班专项,时间4天左右,前20分钟激励造梦,做好引导后讲主题。每一班重走要打外。重走过程复制引导,为后期接人做准备。


第二周

1:从最基本的开始,熟悉地形,复制本子、笔、基本的作息时间,买菜做饭,应知应会八件事,如何做好拜访、经晨学习、行业文化、礼仪礼节、自律细节。

2:初步规划(市场规划):谎言完善(筹钱、发展)

列名单、选材(市场)

3:学习八大心态,为15天内过素质课做好准备


第三周

1:副班第一轮培训(交流会形式)

2:业务员开始接触基培,在第一时间接触做行业的思路和方向

3:做市场启动的思路,做配合带工作为发第一张王牌做准备

4:复制业务员做配合带工作能力、行业的基本流程


第四周

1:可以邀约自己的第一批新人

2:接触主持主讲,正班尽早通过,提升综合能力,定目标:何时上经理?大经理?上总?


前期给观念20个

1:定心定位定目标,2:快速融入团队,3:做自己独立的老板,4:不要等靠要、发挥主观能动性,5:提升能力的重要性,6:发展与能力共同提升,7:打出名气的重要性,8:不上总不回家的决心,9:拜访的重要性,10:行业是压缩性的、时间的重要性,11:多走出去积累人脉、学会交朋友,12:做好行业文化,13:思路要跟上不跟下、维护核心,14:摆正位置、做让推荐人放心的业务员,15:听话照做重要性,16:学会排毒,17:改变有多快成功就有多快,18:不断学习、空杯心态,19:感恩心态,20:为什么被复制(原因)


【王牌必备33观念】

新复制观念

复制四大块:生活,学习,自律,晋升

一,给观念

1.定心定位定目标,人到钱到心要到

2.快速融入团队

3.独立老板

4.不要等靠要

5.提升能力的重要性

6.能力与发展同步进行

7.打出自己名气的重要性(经晨,拜访,家庭)

8.不上总,不回家

9.出去拜访的重要性(40分钟别人讲,20分钟推销自己)

10.行业是压缩性的,要比别人更努力

11.多走出去积累人脉

12.做好行业文化

13.思想跟上不跟下(维护核心)

14.做一个让推荐人放心的业务员(摆正位置)

15.听话照做

16.排毒

17改变有多快成功就有多快

18三心:感恩心,空杯心,老板心

19写的重要性(日总结,目标计划,每天把要做的事写出来)

20你的形象价值百万,把你的名字当做品牌来经营。

21心胸格局,最大的自私就是无私。

22.细节决定成败

23.把团队当家,去爱身边的每个人。真心做到“家人”。

24.穷人最大的竞争力是学习力。

25.听话照做

26.成为想成为的那个人。

27.告别恐惧,追求自信人生。勇敢,狭路相逢勇者胜。

28.用结果说话。一切问题在执行力面前支离破碎。

29.团结家人,旁系,身边一切资源。

30.告别急躁,脚踏实地。

31.抱怨是最大的无能。

32.努力只能把事情做对,用心才能把事情做好。

33.只给成功找方法,不给失败找理由。


保证业务员的正确复制与成长!


新复制观念

复制四大块:生活,学习,自律,晋升

一,给观念

1.定心定位定目标,人到钱到心要到

2.快速融入团队

3.独立老板

4.不要等靠要

5.提升能力的重要性

6.能力与发展同步进行

7.打出自己名气的重要性(经晨,拜访,家庭)

8.不上总,不回家

9.出去拜访的重要性(40分钟别人讲,20分钟推销自己)

10.行业是压缩性的,要比别人更努力

11.多走出去积累人脉

12.做好行业文化

13.思想跟上不跟下(维护核心)

14.做一个让推荐人放心的业务员(摆正位置)

15.听话照做

16.排毒

17改变有多快成功就有多快




超级详细的新人贴身复制15天规划! 你做到了吗?

历史回顾

现在发觉很很多团队,对新人的复制不够重视,以前都说新人要贴身复制15天?但现在呢?有的只带了几天,最多就一个星期左右,行业文化开始流失了。

其实新人刚来归队后,心里面是很盲目的,脑子一片空白,有的甚至每天都不知道干嘛?这不是新人的错,是推荐人没有复制好而已。


有些新人归队才几天,推荐人就告诉他要学这个,以后还要学那个,如果可以也还最好把这个也要学了,要学的东西太多,让新人感觉很大压力。有些甚至恨不得新人马上来人,要知道心急是吃不了热豆腐的,做任何事情也要有个前续渐进的过程。


现复印机式的行业中,激活一个新人,比来邀约一个新人来更有价值,带活后他就是你的爆增点,如果带不好,就会影响你成功的速度,

但问题又来了,很多人说要复制新人15天太长了,不知道要做些什么?我们来详细分析,希望下面的方法能帮到大家!还是那句老话,方法没对错,只看是否适合,我们只是想把细节做好,从而提高团队整体综合能力。


新人归队后,在启动之前做的事情:

1、了解自律公告,生活经营管理二十条,自律是灵魂

2、准备工作:“六要”,要注意细节(尊重、礼貌、谦虚),要做笔记,要号码,要总结,要问问题,要推崇


第一天

重走正班工作

09:30,1班

10:50,2/4班

15:00,3班

16:20,5班


晚上:

1、总结一天的工作。

2、把内心所有疑惑问题写出来。

2、了解什么是正班。

3、了解经管晨会参加的人数和时间。

4、思想建设,激励造梦


第二天

制订有针对性拜访

9:30

你来的目的是什么?(赚钱)

赚钱需要什么?(能力)

能力怎么提升?(学习)

讲学习心态。

这个生意四大能力:

1、叫(邀约)

2、引(开心门引导走工作)

3、教(启动)

4、管(管理)


10:50

当前该知道的事情。

1、熟悉环境,为什么?

2、把握时间观念,为什么?

3、认人认路,为什么?

4、一天工作流程。

5、做笔记。

6、要号码,为什么?

7、晚上总结,为什么?


15:00

讲五定,定心、定位、定型、定目标、定计划,重点讲定心


16:20

讲定位,总结一天的收获,思想建设。


晚上:

1、把心里疑惑问题写下来,

2、总结一天工作



第三天

有针对进行三定拜访

9:30,讲定型

10:50,讲定目标

15:00,讲定计划

16:20,窗口(大总管),

总结三天学习内容及收获和考核,思想建设。


晚上:

1、把内心疑惑问题写下来,

2、总结一天工作



第四天

以解除心中问题拜访,新人担心什么?

9:30,筛除心中问题,

10:50,筛除心中问题

15:00,筛除心中问题,

16::20,筛除心中问题

晚上:总结一天工作



第五天

解决国家方向性问题

9:30,国家行为,

10:50,国家行为

15:00,国家引进生意的目的,

16:20,国家引进生意的目的

晚上:总结一天工作



第六天

继续加大宏调的理解

9:30,宏观调控

10:50,宏观调控

15:00,国家对行业的态度和行业对我们个人的保障

16:20,筛选其他问题和总结(窗口)

晚上:总结一天工作



第七天

加强行业文化的理解

9:30

熟悉号码段,教他打电话的技巧。

1、淡定。

2、语句清晰。

3、客气礼貌谦虚。

4、借力。

5、祝福。


10:50

了解这个生意为谁做?感恩心态。

三种关系:个人与推荐人、个人与家庭、个人与团队


15:00

讲八大心态,经管晨会时间,人数,八大心态每天写一个,写好开素质课,分析素质课的内容和意义


16:20,

讲十字精髓:感恩、付出、推崇、配合、带动

晚上:1、总结一天工作,2、写谎言稿,3、写一个心态

第八天

继续加深对行业文化的了解

9:00

讲成功八步:梦想、承诺、列名单、邀约、讲工作、跟进、检查进度、复制


10:50

讲10大误区:

1、认为是替别人打工,推荐人卫自己付出是应该的

2、斤斤计较,凡事先替自己考虑,不注重团队合作,单打独斗

3、没有投资和老板的心态

4、低姿态,怕拒绝。

5、怀疑、恐惧、看伤口

6、惧怕行动

7、不归零,盲目自大

8、脱离团队

9、心太急。

10、没有持久的心态,没有长远的想法


15:00

讲十六字方针:允许存在、低调宣传、严格管理、限制发展


16:20,宏观调控的三大目的和七大意义

什么是调控?为什么要调控?遇到调控怎么配合


晚上:1、总结一天的工作,2、写一个心态

第九天

了解行业操作技巧与应对

9:30

讲朋友来电话的应对应答,写好谎言稿(善意谎言)?

朋友问我是不是在这边做传销怎么应答?


10:50

拜访的目的是什么?为什么要单独拜访?

1、熟悉环境。

2、认识人。

3、解决问题。

4、筛选人才。

5、推崇自己


15:00---17:30,

如何列名单、分析名单,

如何铺垫?



晚上:1、总结一天的工作。2、写一个心态。3、可以列名单

第十天

9:30

讲出去要问的几个问题。要知道:

1、对方是哪里人,多大年纪,原来从事什么行业。

2、对方讲几班工作,擅长讲正班还是跟进,

还是新人启动。

对方是以什么方式邀约过来的,

过来后有没有反差,

有反差怎怎么解决的?

4、有反差的原因是什么?

没有反差的原因又是什么?

5、哪里让你有或无反差?

6、触动你的地方在哪里,怎么看懂这个行业的?


10:50

讲四大管理:

情绪管理、时间管理、

目标管理、财务管理、


15:00

多参加经管、晨会、素质课。

为什么要参加?

他的好处是什么?


16:20

四大笔财富,总结考核。


晚上:

1、总结一天工作。

2、写一个心态。

3、可以列名单。

第十一天

9:30

会议:总管会、经理会、

经理传达会、家庭会(周日)、

副班培训(周二、 四晚上)、

会前会、会后会、邀约探讨会


10:30

讲申购条件,其他自由发挥


3:00

讲复制


4:30

讲传承与复制,团结与协作


晚上:

1、总结一天工作。

2、写一个心态

第十二天

上午:邀约、铺垫培训

下午:玩环境、开心门、揭谎、带工作、救火的培训


晚上:

1、列名单。

2、写一个心态

第十三天

出去玩环境,了解这座城市

晚上:1、列名单。

2、写一个心态

第十四天

上午:列名单、分析名单、铺垫学习

下午:玩环境、开心门、揭谎、带工作、救火的培训

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